Лоббировать — это… Лоббирование интересов. Что значит лоббировать

Значение слова «лобби» имеет некоторые особенности в зависимости от того, с какой точки зрения рассматривается этот термин. Надо сказать, что само понятие можно считать своеобразным краеугольным камнем для понимания всей темы. Что значит лобби? Этот вопрос требует очень подробного и подробного ответа. Давайте рассмотрим концепцию подробнее, а также выясним, какие синонимы есть у термина «лобби.

Юридическая точка зрения

При таком подходе лоббирование означает определенное взаимодействие с властями. Граждане, общественные объединения, группы, частные лица, предприятия, организации могут участвовать в процессе. В свою очередь, они специализируются на лоббировании. Кроме того, в процессе могут участвовать и другие юридические лица. Основная цель этого взаимодействия — повлиять на принятие отдельных необходимых решений, а именно: административных, официальных, политических и других законодательных актов. Лоббирование интересов может осуществляться на постоянной основе.

Институциональный подход

С этой точки зрения концепция — одна из функций политической системы. Обеспечивает взаимосвязь с целью воздействия на субъектов указанной системы. В данном случае лоббирование означает поддержание баланса в обществе. В рамках системно-функционального подхода метод рассматривается как особый вид деятельности, дополняющий избирательный процесс.

Прочие точки зрения

При инструментальном подходе концепция представляет собой набор способов и вариантов влияния на выработку значимых государственных решений. С точки зрения коммуникации чиновник делает ставку на давление на интересы специалиста с целью экономии ресурсов (интеллигенции, информации, контактов). В процедурном подходе дефиниция является одним из органических компонентов бюрократической системы, а также курса и правил принятия государственных решений. С плюралистической точки зрения этот термин следует понимать как особый вид бизнеса. Все лоббисты, участвующие во взаимодействиях, являются одной из сторон в системе разработки и принятия значимых государственных решений. При корпоративном подходе концепция также является видом бизнеса. Участвуют только самые влиятельные организации. В данном случае лоббирование означает влияние на выработку значимых государственных решений с использованием реальных возможностей, имеющихся у вышеупомянутых ассоциаций. В контексте психологического подхода понятие — это воздействие с целью манипулирования людьми, обладающими определенной властью.

Лоббистские виды деятельности

С формальной точки зрения лоббирование заключается в участии во всех видах взаимодействий, содержащих набор определенных методов воздействия на процесс принятия решений органами государственной власти. Эта деятельность, как и все другие типы, содержит специальные процедуры, операции, методы и режимы работы. Лоббирование тесно связано с используемым оборудованием, средствами и инструментами.

Детальная информация

Классические методы лоббирования хорошо известны. Они представляют собой реализацию следующих элементов:

1. Взносы на избирательные кампании.
2. Выступления в профильных комитетах государственного органа, а также участие в различных слушаниях.
3. Публикация результатов парламентского голосования по законопроектам.
4. Организация информационных мероприятий, связанных с подготовкой и принятием решений.
5. Составление законопроектов и отправка их на соответствующее обсуждение.
6. Проведение научных конференций с участием государственных служащих.
7. Представление результатов исследований, особенно социальных опросов, правительству и средствам массовой информации.
8. Сотрудничество с прессой (в том числе передача информации).
9. Организация приемов и встреч для государственных служащих.
10. Подкуп должностных лиц: косвенный и прямой.
11. Применение рекламных ходов к продвигаемым купюрам.

Все перечисленные элементы являются частью основного арсенала лоббиста.

Закрытые данные

Представители лобби крайне неохотно делятся своими профессиональными методами. Вряд ли кто-то захочет добиться известности в краткосрочной перспективе в обмен на действительно эффективные способы получения большого дохода. Помимо прочего, большинство представлений о таких технологиях ошибочны. Основная идеологическая составляющая не имеет научной основы. Предполагаемые закономерности основаны исключительно на слухах и почти никогда не подтверждаются реальной статистикой.

Агенты влияния и их внедрение

Эти манекены проникают в аппарат ведомств и компетентные структуры компаний-конкурентов. Принцип лоббирования основан на том факте, что любая система (группа лиц, организация, политические институты и т.д.) должна находиться под контролем для дальнейшего управления или разрушения посредством введения своих агентов. Это позволяет влиять на принятие различных решений. Лоббисты могут направить свою деятельность на навязывание правил и программ для рассмотрения контролируемых аспектов. Для выполнения этой задачи необходимо ввести агентов в подведомственные государственные надзорные органы. Также очень полезно иметь ваших представителей в соответствующих органах. Широко практикуется навязывание конкурентам заведомо неэффективных объектов. Те, что внешне выглядят довольно перспективно. Используя этот метод, вы можете заставить конкурентов тратить различные ресурсы и быстро приобрести статус некомпетентных специалистов. Привлечение чиновников на свою сторону происходит не только путем переговоров, но и путем освещения текущих событий в выгодном для себя свете. В результате их можно смоделировать. Есть возможность искусственного создания локальных кризисов, главная задача которых — повлиять на человека, принимающего необходимое решение. Это кредитное плечо может быть использовано, чтобы подтолкнуть его к выбору наиболее выгодного варианта для лоббистов. Кризисные тенденции необходимо проецировать на конкурентов. Например, была ситуация, когда власти вынуждены увеличивать размер налогообложения для части определенного сектора. Следует позаботиться о том, чтобы эти недостатки ориентировались на конкурирующие компании. В этой ситуации лучшим решением будет какой-то обратный выкуп. Полезно наладить активное сотрудничество с федеральными и региональными объединениями. Эти тренинги специализируются на защите интересов в руководящих органах и могут быть очень полезными. Принцип пирамиды лучше всего подходит для выбора и приобретения союзных сторон. Он заключается в том, что чем больше основание конструкции, тем выше ее верх.

В заключение

Лоббистская организация должна иметь детальное представление о личных слабостях видных членов конкурирующих структур, а также их агентов. Однако эти данные не всегда могут играть ключевую роль в этом процессе. Использование такой информации может быть чрезвычайно эффективным в изолированных ситуациях. В любом случае высокая осведомленность экономит много ресурсов. Особое значение имеет работа с конкурирующей организацией. Профессиональные лоббисты всегда могут найти элементы, с помощью которых можно дискредитировать босса.